干了15年通信 面临转行怎么办?
2018-09-02 04:18

  先交代我的个人背景,因为地域和行业背景关系到一个人看问题的角度和广度,我是一个工作在东北的80初。在运营商工作7年,在甲级通信设计院工作8年,因为性格、价值观和宏观环境因素最终选择离开了“运营商相关的通信行业”,在东北这基本等于离开整个通信行业了。离开已经9个月了,却割舍不了这个圈子。时常回这里来看看,我发现关于转行恐怕是这个论坛谈论最多的非技术类帖子了。作为一个正在转行路上的通信人,作为一个学习研究了职业规划知识和技能的国家生涯规划师,我觉得我应该在这里分享一下我所学的职业规划知识,希望能为该不该转行,如何转行的苦恼的通信人出一点点力。

  实际上大家经常谈的“转行”这个词并不确切,大家长谈的的“转行”包括了:转行、转职、转行转职。

  那如何确定生涯目标呢?那你就得问你自己了,但前提是这个生涯目标是可以实现的且明确的。比如你想当国家主席,那你这辈子没戏了,你曾孙子有可能。你的生涯目标如果是想成为一个对社会有价值的人,那这就属于不明确目标了,因为这样的职位太多了,你得选其中一到二个你可能达成的目标。所以有时生涯目标和职位定位是一体的。

  这个职业取向系统对20岁之前尚在学生阶段的人来说尤为重要,尽早发现自己的兴趣和职业性格,找到价值观和使命(从此妈妈再也不担心我学习了)可以较早的确定自己的“完美”职业定位,设定的生涯目标,有目标才有动力,对不?请注意我这里用的是“完美”的职业定位,而不是合适的。具体原因有兴趣的朋友可以自己琢磨。

  商业价值系统是可以通过学习,经历等不断提升的,但人精力毕竟有限。有目标的发展商业价值才是王道。

  现在梳理你得商业价值系统:你学什么专业?你有什么技能?你都经历过哪些工作?这些工作带给你什么?你掌握了哪些知识?你有什么特质?你做过哪些你觉得值得称道的事情,有什么成绩?你觉得你得天赋是哪些?这些天赋你发挥了吗?找到你的核心商业价值和技能:比如沟通能力,PPT制作能力,逻辑思维、管理归类等。

  拿通信行业来说:通信行业整体算是第三产业及服务业、国家大力发展扶植第三产业,这是个趋势,所以通信行业整体暂时不会衰败,但不代表是个通信行业就不会衰落,活在运营商周围的通信行业衰落实趋势就很明显,有远见的通信设备商们不是早早的就把重心从国内运营商移走了吗?运营商衰败的原因很多,有重要的一点国家把通信服务定在:公益性。公益性这三个字说明了什么?请朋友们自己脑补。微信等不过加速了运营商的衰败而已。

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